河南省建筑公路设计单位聘用省外人员时，通常需要遵循以下几方面的要求和规定：

资质要求：
被聘用的省外人员需具备国家认可的相关专业资格证书，如注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师等，具体依据岗位需求而定。
人员应具备相应的职称和从业经验，符合所申请设计资质等级的要求。
备案与注册：
根据《建筑业企业资质管理规定》及相关地方性政策，省外人员可能需要在当地建设行政主管部门进行备案或注册，以便在河南省内合法执业。
有的情况下，省外人员可能还需要通过河南省内的执业能力确认或考核。
项目驻场：
对于某些关键岗位，如项目负责人、技术负责人等，可能有驻场时间的要求，即在项目执行期间，相关人员需要在河南省内进行现场指导和管理。
遵守地方标准与规范：
省外人员需熟悉并遵守河南省的地方建筑标准、设计规范及施工验收规范，确保设计成果符合当地要求。
继续教育与培训：
为了保持执业资格的有效性，省外人员可能需要参加河南省组织的继续教育或专业培训课程，以更新专业知识和技能。
业绩记录：
某些岗位可能要求省外人员提供过往设计项目的工作业绩，以证明其专业能力和经验。
合同与法律要求：
雇佣关系需依据中华人民共和国劳动合同法签订正式合同，并依法缴纳社会保险和公积金等。
税务登记与申报：
省外人员在河南省工作期间，应按照当地税务规定进行个人所得税的登记和申报。
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