河南建筑工程设计资质对人才团队的要求主要体现在专业技术人员的数量、职称、工作经验等方面。具体要求如下：
人员配备要求
注册类人员：
对于乙级建筑工程设计资质，通常需要一定数量的注册建筑师和结构工程师，例如一级注册建筑工程师2名，一级注册结构工程师2名。
可能还需要其他专业的注册工程师，如注册公用设备工程师（给排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）、注册电气工程师（供配电）等。
技术负责人：
技术负责人应具有较高的学历背景（如本科以上），并拥有丰富的行业经验（通常为10年以上），以及相应的高级职称（如高级工程师）。
中级职称人员：
包括但不限于中级建筑工程师、中级结构工程师、中级公用设备工程师(给排水)、中级公用设备工程师（暖通空调）、中级电气工程师等若干名。
非注册的专业技术人员：
这些人员虽然不需要持有国家注册资格证书，但需要具备相关领域的中级及以上专业技术职称，并且在特定领域内有一定的实践经验。
技术工人：
在某些情况下，也需要一定数量的技术工人，特别是那些能够执行复杂施工任务或操作专门设备的技术工人。
其他要求
学历与工作经验：所有专业技术人员均需满足一定的学历背景及相应年限的工作经验要求。
继续教育：为了保持竞争力，企业内的技术人员还应该定期参加继续教育活动，以确保他们掌握最新的技术和行业标准。
社保缴纳证明：所有申报的人员必须有完整的社保缴纳记录，这是证明员工确实隶属于该公司的关键证据之一。
企业在准备申请或者升级建筑工程设计资质时，必须仔细核对最新的资质标准和规定，确保所提交的人才队伍完全符合要求。此外，由于政策可能随时调整，建议关注当地建设主管部门发布的最新指南和通知。
